身為一位高級主管能夠「知人善用」，會有助於自己前途與公司的整體發展；但「用人不當」，不只會降低工作效率與品質、打亂團隊合作與打擊士氣，導致機關的核心人才離職，最終亦嚴重損害企業形象與公司經營績效。因此身為公司的董事長或負責人，若不小心重用了這些人，是極有可能拖累自己、傷害到自己，甚至敗壞整個公司的聲譽和未來發展，不可不慎！

更新日期 2026-03-27 10:22:31